理人

1.阿里巴巴一位管理人员告诉记者,他们之所以始终如此信任马云,是因为马云从来没有让他们失望过,他无与伦比的高瞻远瞩的眼光,已经赢得了所有员工的心。

2.找借口积习难改的人不可能成为优秀经理人或领导者,因为当今社会的竞争要求每个组织都必须不断地完善,而这些坏习惯恰好就是阻碍改进的绊脚石。

3.在同日与记者介绍,四面楚歌的特务头子,他气愤地抱怨间谍就被"寡不敌众"外国代理人的边缘。

4.成功的企业经营所需具备的要素是:热衷于货品的产出,确切熟知产出成品,责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能,独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。

5.不管采取何种情报处理方法,也不管情报整理人员有多大的本事,如果研究的成果不能及时有效地提供给急需此种情报的单位,那么整个艰苦的努力就会失去意义。

6.本文从电子代理人的涵义入手,运用民商法原理对其中的若干法律问题进行了探讨。通过探讨,笔者提出了一些自己的看法,以期能起到抛砖引玉的效果。

7.她有点傲慢,不爱答理人。

8., 在安稳和平的状态下,大道理人人会说,每个人都能够主张*权,说出一些正经八百的言论,但是一旦狂风暴雨来袭,所有人都会慌了手脚,再也没有能力思考什么才是正确的做法,只能随着骚动起舞。

9.必须用自己的长处抢占人生的制高点。例如办企业的制高点:1、资源丰富销路广的最佳项目2、交通方便的最佳位置3、手下要有几个得力的、产、供、销、经营管理人才。

10.信算命,信风水,皆妄念所致。读书明理人以义命自安,便不信也。